Das war die Leitfrage des Dialogabends der NESTOR GENERATIONENDIALOG und FAV Fördergesellschaft Arbeitsmarkt Vorarlberg in Kooperation mit der Zumtobel Group im Lichtforum gezeigt: starke Impulse, ein echter Dialogteil und eine Gruppenarbeit, die nicht im Abstrakten hängen blieb – sondern sehr konkret wurde.
Die Impulse lieferten Katharina Racher (Gesundheit nachhaltig fördern: Arbeitsleistung & Arbeitsfreude) und der Vorstand Marcus Frantz und Dr. Dominik Neumann (Knowledge Management: Wissen als Ressource statt Engpass). Moderiert wurde der Abend von Markus Metzger.
Im Gespräch: Irene Kloimüller vertiefte im Gespräch mit Eva Martinez mit spannenden Praxisperspektiven und konkreten Anschlussfragen aus dem Publikum.
Zwei Schlussfolgerungen aus dem Abend:
1) 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗳𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻𝘁𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘇𝘂𝗳𝗮̈𝗹𝗹𝗶𝗴 – 𝘀𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝘁.
Nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch das Zusammenspiel aus Rahmenbedingungen, Führung, Motivation und Kompetenz.
2) 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗧𝗼𝗼𝗹𝘀 – 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 + 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴𝘀𝗽𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀.
Wissensmanagement funktioniert dann, wenn Austausch, Übergaben und Weitergabe Teil der alltäglichen Arbeit sind und wenn "Wissen teilen" wertgeschätzt wird.
Was die 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 bestätigt hat
🔹 Wertschätzung zieht sich durch beide Themen (für Person, Beitrag und Wissensweitergabe).
🔹 Vertrauen & psychologische Sicherheit sind die Basis, damit man Fragen stellt, Probleme früh anspricht und Wissen gern teilt.
🔹 Austausch braucht Raum & Zeit – digital UND persönlich.
🔹 in allen Unternehmensprozessen bleibt die Frage: Was ist eigentlich „relevantes Wissen“ – und wer entscheidet das?
Danke an alle Teilnehmenden fürs Mitdenken und Einbringen und an die Zumtobel Group und NestorGold für die großartige Zusammenarbeit und Location! Schön auch, dass Christina Marent, Andreas Pichler, Claudia Immler, MSc, Ulli Schmid-Santer. @reb und Johanna Rebling-Neumayr mit vielen weiteren Expertinnen den Austausch bereichert haben.
📌 Und an alle, die dieses Mal nicht dabei waren: Unbedingt das nächste Mal dabei sein – weil man nicht nur zuhört, sondern gemeinsam an Lösungen arbeitet.
